Metodologia de trabajo

Se realizara una intervención ergonómica en la que se desarrollara un proceso en el cual se interaccionara entre nuestro equipo y la empresa, en el que se tendrá un acuerdo consensuado para que el desarrollo de las etapas del proceso sea efectivo. En donde será indispensable la participación entre los servicios de medicina laboral, seguridad e higiene y recursos humanos.

 

Durante el análisis y diagnóstico se aplicara de inicio el cuestionario Nórdico (que nos sirve para valorar la impresión inicial de cómo se encuentra su empresa) , posteriormente se procederá a utilizar métodos estandarizados de evaluación ergonómica basados en normas, disposiciones y recomendaciones técnicas tanto nacionales como internacionales; tales como REBA ( Rapid entire body assessment), ERGO/IBV (para posturas y movimientos repetitivos de miembros superiores), GINSHT (Guía técnica para la evaluación y prevención de los riesgos relativos a la manipulación manual de cargas), OCRA 1005-5 (occupational repetitive action). Se realizara un análisis a través de observación directa del puesto de trabajo, filmaciones, registro fotográfico, utilización de herramientas de medición, según corresponda para determinar los factores de riesgo físicos (musculo-esqueléticos), entre otros que produzcan déficit ergonómico.

 

 

Una vez finalizado el análisis se habrá logrado determinar los factores de riesgo existentes, y para cada uno de ellos, la posible causa. Posteriormente plantear las sugerencias correctivas para lograr la aprobación de las modificaciones a efectuar y definir prioridades. Podemos enfatizar como posibles intervenciones la modificación de posturas de trabajo y de tiempos de permanencia en un mismo puesto de trabajo, adecuación dimensional del puesto a la persona que lo ocupa (sexo, edad, estado físico, etc.), modificación del lay-out, introducción de equipos y/o herramientas que signifiquen ayudas mecánicas, mejoras en el mantenimiento de los mismos, modificación de tiempos y métodos de trabajo, incorporación de elementos de protección personal, controles periódicos de los puestos de trabajo, capacitación en todos los estratos, incorporación de programas de relajación muscular.